プロセスラボラトリーがご提供するサービスは、体験学習と対話を重視した参加型のファシリテーションによる場づくりを軸にしています。

私たちが最も大切にしていることは、一方的に解決策を提示したり、知識や手法を教えたりするのではなく、クライアントのみなさまと私たちがチームになって共に探究し、学び合いながら未来を共創するプロセスです。

組織開発や人財開発のコンサルティングや研修だけでなく、小さな現場の会議支援や組織の中の対話をの場づくりなどもお手伝いしています。どうぞお気軽にお問い合わせください。

組織開発

丁寧なプロセスデザインとファシリテーションによって、組織の内なる潜在的な力が芽吹き、生命体のごとく成長していくチーム作りを共に探究します。

組織においては、事業戦略や組織構造・仕組み等がとても重要になります。しかしその中のチームの関係の質に問題があったり、協働する風土が出来ていなかったり、そこにいる人が活かされていなかったりすると、どんなにいい戦略も仕組みも活かされないことになります。持続可能な組織の創造性は、そこにいる人とチーム組織がそもそも持っている力が芽吹き、花開いていくプロセスに大きく影響されます。
ここでいうプロセスとは、ものごとが進む過程とか手順というプロセスだけでなく、人と人の関係の質・それぞれの感情・思考の前提・行動パターンという、見えにくいプロセスも含まれます。

●組織開発コンサルテーション

私たちの組織開発コンサルテーションでは、画一的なカリキュラムや手法はありません。その場その組織に応じたプロセスを丁寧に設計し、そのプロセスに必要な手法を選択し、クライアントの皆さまとチームを作り、組織の状態やマネジメントの成熟度に応じたプロセスデザインを行いながら、組織の学習サイクルを回すお手伝いをしています。ゴールは自走。そこに至る道のりに丁寧に伴走します。

●リフレクションミーティング

チームの中で起こった体験をチームで振り返るプロセスにおいて、体験をしっかり省察し、分析して概念化したり、次アクションを考えるステップを丁寧に扱いながら、チームの力を引き出していく継続的な組織学習のプログラムです。組織開発を小さく始める効果もあります。

●会議体リストラクチャリング

無駄だと思う会議はありませんか?このプログラムでは、そもそもそこに人が集まる意味を捉えなおし、意義ある話し合いの場を創るためのプログラムデザインを学び合いながら、組織の中にある会議体を構造化し、組織に必要な会議体を再構築していきます。そして、組織内ファシリテーター育成と参加者ファシリテーションのマインドセットが組織に根づくお手伝いをしています。

※組織開発のプログラムは、中長期的に継続するプロセスデザインになります。
※詳細はお打合せの上、お見積りをさせていただきます。お問合せはコチラから »»

人財開発

体験学習と対話を大切に、場から生まれる相互作用を活かし、人がそもそも持っている芽吹く力を育み学び合う自律型の人づくりを共に探究します。

●人財開発コンサルテーション

現場で求められる人財をもとに、人財戦略の体系を見える化しながら具体的な育成計画に落とし込みます。研修をラインナップしていく場当たり的な育成から、組織が人財に提供する場とは何か、プロセスとは何か、を関係者を巻き込みながら考えていきます。組織開発プロジェクトと組み合わせて新たな人財育成のシステムを作ることも可能です。

※人財開発コンサルテーションは、中長期的に継続するプロセスデザインになります。
※詳細はお打合せの上、お見積りをさせていただきます。お問合せはコチラから »»

●参加型ワークショップ研修

プロフェッショナル講師による卓越したコンテンツと体験学習と相互作用を活かしたファシリテーションのコラボでワークショップ型研修を実施しています。
集合研修の場合は、体験グループ学習を大切にしているため、1クラスの人数上限は30名までとさせていただいております。対象者、目的、期間、人数など、まずはご相談ください。
 
※詳細はお打合せの上、お見積りをさせていただきます。お問合せはコチラから »»

プロセスラボラトリーが扱うコンテンツと手法

プロセスラボラトリーが組織開発・人財開発で利用する手法の前提は、愚直なファシリテーションと丁寧なプロセスコンサルテーションです。そこには手段ありきではなく、その場の目的と集い響き合う参加者のゴールイメージを大切にしたいという想いが込められています。
その上で、必要に応じてホールシステムアプローチ(ワールドカフェ、オープンスペーステクノロジー、アプリシエイティブ・インクワエリー等)や、バックキャスティングで未来を創造するシナリオプランニング、多様な人と人の関りからストーリーを紡ぎだすコレクティブストーリーハーベスティング、そしてナラティブアプローチの考え方も取り入れています。

集合研修などのコンテンツとしても、クライアントのご要望に応じてカスタマイズすることが前提ですが、主なラインナップをご紹介しておきます。

ファシリテーション/ファシリテーショングラフィック
人と人が集い響き合う場に”し易くする”ための手法を学び、会議・ミーティング・打ち合わせなど”話し合い”の生産性を高め、チーム力を醸成するスキルを学び合います。
クリティカルシンキング/ロジカルコミュニケーション/シンプルプレゼンテーション
思考を整理し、自分の意思の背景を認知し、他者とコミュニケーションするための一連の思考プロセスを学び合い、”伝える”だけから”伝わる”状態になるスキルを身につけます。
フォロワーシップ/リーダーシップ/マネジメント/ストレスマネジメント
こうあらねばならないという思い込みから抜け出し、自分に自身をもって自分らしくメンバーやリーダーに向き合うためのスキルとマインドセットを醸成するプログラムです。
チームビルディング/オフサイトミーティング
想いの源をたどるストーリーを語り合い、体を使ったアクティビティによる共通体験から、私たちチームだからこそデキル!という強い信頼関係を醸成するプログラムです。

パーソナルセッション

人がそもそも持っている芽吹く力を育み、自分らしく自然にあるための「ありたい姿」や「やりたいこと」を共に探究します。
組織開発コンサルテーションとの組み合わせも効果的です。 キャリアコンサルタントやカウンセラーとの協働プログラムにもできます。ご希望、目的に応じて進めていきます。まずは、お気軽にお問合せ下さい。

コース名概要料金
エグゼクティブセッション対象:中小企業の経営者   孤独になりがちな経営者に寄り添い伴走するプログラムです。自社戦略の策定や個人の課題解決、マインドの醸成など、テーマに応じてプロセスをデザインします。 1session:
90分に付 5万
パーソナルセッション対象:個人   自分を信じ、自分らしく働く個人を応援するプログラムです。あなたの可能性を芽吹かせるのはあなた自身です。目指す未来を明確にして、個人ビジョン見える化します。 1session:
90分に付 3万

・パーソナルセッション会場は弊社神谷町オフィス、もしくはオンラインセッションも可能です。
・オンサイトセッションになる場合は、別途交通費が加算されます。

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