今週は、初めましてのマネージャーさんたちとの1on1セッションでした。
ナラティヴ実践トレーニングコースの最中から企画していたプロラボ流対話組織開発の取組みが、満を持して動き始めたところです。
この半年間、一緒に準備してきたプロジェクト・オーナーの部長さんは、「なんとか始められて、ほっとしました」と感慨深げにおっしゃていました。
何より、グループ長の皆さんの、お一人おひとりの個性豊かな人生のストーリーが素敵すぎて、私自身、皆さんと対面させていただく日がとても楽しみになりました。
話を聴かせていただくって、ほんと沢山お土産をいただけるのですね。
これからの皆さんとの組織をより良くする取り組みの旅路、しっかりと伴走していきたいと思います。
#対話型組織開発
#ナラティヴファシリテーション
#コレクティブナラティヴプラクティス
株式会社プロセスラボラトリー代表取締役
プロセスデザイン・コンサルタント/ナラティヴ・ファシリテーター
大手IT系企業でのマーケティングSEやインストラクターを経て、2008年ベンチャー企業へ転職。システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメントに取り組む中でファシリテーションに出会う。2011年の東日本大震災の時にファシリテーションによる災害復興支援活動に関わったことを機に、一人ひとりが自ら学び考え行動につなげていくファシリテーションの重要性を強く実感し、人づくり・チーム創りにキャリアをシフト。同年PROCESS Laboratoryを創業（略称「プロラボ」）。組織、まち、医療、教育など様々な領域の対話の場づくりでファシリテーションを実践。2019年法人化。同時にニュージーランドでナラティヴ・アプローチを学んだことを機に、オルタナティヴ・リーダーシップとファシリテーションを掛け合わせた対話型組織開発・人財開発に取り組む。屋号にはファシリテーションで大切にしているプロセスを探究しつづける工房（ラボ）のような場であり続けたいという願いを込めている。
組織開発ファシリテーション、グループ・プロセス・コンサルテーション、チームビルディング、体験学習によるテーマ型研修（テーマ：ファシリテーション、ナラティヴ・コミュニケーション、シナリオプランニング、リーダーシップ、マネジメント、クリティカルシンキング等）
Diversity Counselling New Zealand「ナラティヴ・セラピー」修了、ナラティヴ・セラピー実践トレーニング3期生：KEA
TOC-ICO認定Jonah、TOC-fe国際認定ファシリテーター
（NPO）日本ファシリテーション協会[FAJ]：監事・理事、公開ファシリテーション講座講師等を歴任。2011年～2015年災害復興支援室で活動
（NPO）持続可能な開発のための教育推進会議[ESD-J]：ESDコーディネータープロジェクトで活動
（公社）日本環境教育フォーラム[JEEF]：学びの役割再考研究部会で活動
企業：製造、土木、IT等の組織開発、チームビルディング、リーダー育成、マネジメント育成、経営会議支援、企業内大学立ち上げ支援、等
医療：病院、看護協会等における医療従事者向け研修（マネジメント、ファシリテーション、チームビルディング、クリティカルシンキング、等）
教育：千葉商科大学、文京学院大学、学校法人実学教育学園等におけるファシリテーション、キャリア開発、チームビルディング、等
地域：新潟市、八戸市、羽村市、秋田市、薩摩川内、南相馬・福島等における市民向け講座や防災ワークショッププロジェクト支援、等
スポーツ：TOBIUO JAPANチームビルディング、JOCアントラージュ会議支援、JOC国際人養成アカデミーファシリテーション研修、等
公共：文部科学省社会教育全国カンファレンス、文部科学省委託産業情報技術者指導者養成研修、国立社会保障人口問題研究所、更生保護女性会、等
㈱プロセスラボラトリー パートナー
有限会社アトリエウェイブ 代表取締役
コミュニティーファシリテーター
1965年栃木県生まれ。図書館情報大学（現：筑波大学情報学群）卒。図書館司書・博物館学芸員。13年間のシステムエンジニアを経てファシリテーターを天職とする。
地域活動や町づくりの分野を中心に、子どもからシニアまで幅広い年代を対象にワークショップや講座等を数多く手がける。行政の総合計画策定委員や行財政改革委員、商業ビジョン策定委員などを歴任し、国立科学博物館では講師も務めている。
NPO法人横浜コミュニティデザインラボ理事。ファシリテーション講座の老舗Be-Nature Schoolの1期生であり、現在はその講座の講師を担当する。
『一人ではできないけど、みんなとチカラを合わせればできる』それを実現するために、一人一人を大切にした場の安心安全をホールドする根っからのファシリテーター。
共著「ファシリテーション実践から学ぶスキルとこころ」岩波書店
㈱プロセスラボラトリー パートナー
とんがりチーム®研究所主宰
組織開発ファシリテーター
日・米の大手企業にて商品開発、生産管理、人事・人財開発の仕事を経て、組織風土改革支援のスコラ・コンサルトでプロセスデザイナーとして腕を磨く。2017年末、チームによるイノベーションの創発を支援するコンサルティング＝とんがりチーム®研究所を創業。
イノベーションとは、新しい技術、製品・サービス、組織・制度など広い範囲に起こり得る、社会や経済に変化をもたらす価値の創出と捉え、チームによるイノベーション創発支援を得意とし、事業改革や営業改革、中期経営計画策定等の領域で、個々人の想いや知見を縦横無尽に掛け合わせて、その組織ならではの独自性や優位性のタネを発見し、イノベーティブなテーマの創出と実行につなげる方法論を探求している。早稲田大学政経学部政治学科卒業。NPOふじの里山くらぶ副理事長。
組織のとんがった未来がひらく「創発」がライフワーク。組織やチームの一人ひとりの想いと持ち味が、縦横無尽に重なり合い、従来の延長線上にはない「とんがった未来」が啓（ひら）くための伴走を探究している。
対話型組織開発コンサルテーション／コミュニティの創発支援／人事マネジメント
『組織の未来をひらく創発ワークショップ－「ひらめき」を生むチーム 30の秘訣』 （経団連出版 2015年）
㈱プロセスラボラトリー パートナー
ウィズ・グロー代表 コタ㈱社外取締役
シナリオプランナー／キャリアコンサルタント
製薬会社・漢方薬局店長、調剤薬局勤務を経て、2012年ウィズ・グローとして独立。
｢研修を受ける事｣を目的とせず「その後行動する事」「チーム力を高める事」を目的に、現場で行動に移せる体験型学習が強み。
未来志向（シナリオプランニング）論理思考（TOC）心理学（心理分析）という強みを活かしながら、共に働き、共に学び、共に成長していく自律型の人財育成に取り組み、「今いる人材を最大限に活かす」自律型スタッフ育成、組織学習からチーム作りを探究中。
福山大学薬学部非常勤講師、神戸薬科大学嘱託非常勤講師として学生に対するヒューマニズム教育にも力を入れている。薬剤師というアイデンティティを活かした地域医療改革、働く母としての女性キャリア支援等でも活躍中。
共に学び共に成長する人財育成とチームつくりがモットー。人の主体性をとことん信じて向き合い続け、本人も知らない力を引き出すプロフェッショナル。自分の体験は全て仕事の糧にする探究心と、心理学を駆使した場の観察眼が強み。
未来志向のシナリオプランニング／コミュニケーション・ストレスマネジメント・リーダーシップ・女性キャリアビジョン／目標設定・業務改善・社会人基礎力・内定者向け研修
薬局実務実習指導ガイド・著
薬剤師実践塾 ・共著（コミュニケーション・メンタルケア担当）
