チームで起きていることはみんなの課題。

ふりかえりのワークショップ。
ある期間で起こったことを洗い出し、その時感じたことを吐き出して、タイムラインを作りました。
それをみてダイアログ。
模造紙には、色んな思いが表れています。

そして、ぐるぐるとテーブルを回りながらシェア。
チームで起こったことが全体で共有された時間。

不安や不満は一人ではない、という体感。
もう言っても大丈夫かも、という安心感。

それを創り出すのは、誰なのか・・

実は他でもない、自分なのです。

チームで起きていることはみんなの課題。
そんな風に感じられるチームはありがたいもの。

ふりかえりという時間を積み重ねていくのも、チームビルディングのプロセスです。

組織を変えるという決意をもったマネジメントはこの後に起こる全てのモノコトを受け止める決意もしているってこと。
プロラボは、そこに伴走支援いたします。